为加快编剧人才梯队建设，培养一批有潜质、有才华、专业技能扎实、富有实践创新能力的青年编剧人才，为全市文艺事业高质量发展注入新动能，泰州市2025年文化艺术人才（编剧）培育工程，活动将持续至今年12月。

本次培育工程分为四个阶段，通过系统性授课、专家指导和创作实践，力争打造一批兼具艺术性、思想性与市场价值的优秀剧本。其中，6月至7月，安排学员集中学习，进行剧本选题规划，召开主题破题解题研讨会，邀请相关专家集中授课并进行“一对一”辅导。7月至11月，将组织学员开展为期3天的专题采风创作，鼓励现实主义与创新表达结合，优秀剧本将协调文艺院团、文化馆进行舞台呈现。

2024年7月至12月，泰州市首次开展编剧人才培育工作，历时5个月，对全市文化战线遴选的30位创作骨干进行了系统理论授课、剧本创作、打磨提升和成果孵化，形成了“闭环式”编剧人才培养模式。